Derecho laboral · Menorca
Te han despedido, no te pagan lo que te deben o has tenido un accidente en el trabajo. Te explicamos tus plazos y tus opciones, y te acompañamos desde la conciliación hasta el juicio.
En resumen
En derecho laboral, el tiempo manda. Un despido se reclama en 20 días hábiles. Si se pasa el plazo, se pierde la opción de impugnarlo. Por eso, buscar un abogado laboralista en Menorca en cuanto recibes la carta de despido marca la diferencia.
En Montse Seijas Abogados defendemos a personas trabajadoras de toda la isla: hostelería, comercio, construcción, cuidado de personas, servicio doméstico o campo. Muchos trabajos en Menorca son de temporada, y eso genera dudas con los contratos fijos discontinuos, los finiquitos y las horas extra.
La abogada Carla Tortajada lleva el área laboral. Te explicamos cada paso en un lenguaje claro y te decimos con sinceridad si tu reclamación tiene recorrido. Atendemos en Ciutadella y en Maó, y también por videollamada si trabajas en turnos que no te dejan venir al despacho.
Te atendemos en persona en nuestras sedes de Menorca: abogados en Mahón y abogados en Ciutadella.
Elige tu situación para ver la guía completa.
Nóminas impagadas, horas extra, vacaciones y un finiquito mal calculado.
Tus derechos laborales con o sin autorización de trabajo, y cómo el contrato ayuda al arraigo.
Casi todas las reclamaciones siguen este camino.
Revisamos tu contrato, nóminas, vida laboral y la carta de despido. Calculamos plazos y cantidades.
En Baleares, la conciliación previa se hace ante el TAMIB (Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears), que tiene sede en Menorca. Presentarla suspende el plazo del despido.
Tú y la empresa os reunís con un mediador. Muchos conflictos se cierran aquí con un acuerdo.
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda. En Menorca la juzga la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Ciutadella.
Preparamos pruebas y testigos. Si la sentencia no es justa, cabe recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, en Palma.
Primera valoración gratis. Si necesitas una consulta completa, son 30 minutos por 30 €, que te descontamos si contratas el trámite con nosotras.
Te respondemos en menos de 24 horas laborables. También por teléfono: +34 627 65 27 23. Atendemos en castellano, catalán, gallego, inglés y árabe.
| Tipo | Qué significa | Qué puedes conseguir |
|---|---|---|
| Procedente | La empresa demuestra la causa y cumple la forma | En el despido disciplinario, sin indemnización; en el objetivo, 20 días por año |
| Improcedente | La empresa no prueba la causa o no cumple la forma | Readmisión con salarios, o 33 días por año (máximo 24 mensualidades) |
| Nulo | Discriminación, vulneración de derechos o casos protegidos (embarazo, permisos…) | Readmisión obligatoria y salarios dejados de cobrar |
Con estos papeles podemos calcular tus plazos y cantidades desde el primer día. Si te falta alguno, no pasa nada: te ayudamos a conseguirlo.
Para muchas personas extranjeras, el trabajo es también la llave de sus papeles. Por eso un conflicto laboral puede tener efectos en extranjería:
Como llevamos también extranjería, miramos las dos cosas a la vez. Así evitamos, por ejemplo, que un acuerdo con la empresa te deje sin el contrato que necesitabas para tus papeles.
Si te dan una carta de despido o un finiquito, puedes firmar como «recibido» o «no conforme». Firmar la recepción no significa aceptar. Y recuerda: el plazo de 20 días hábiles empieza a contar desde el despido.
Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente al despido. No cuentan los sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se pasa, ya no se puede reclamar. Presentar la papeleta de conciliación en el TAMIB suspende el plazo. Sigue suspendido hasta que se intenta la conciliación o pasan quince días hábiles sin celebrarse.
El TAMIB es el Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Illes Balears. En Baleares actúa como órgano de conciliación previa en los conflictos laborales. Antes de demandar a la empresa, en la mayoría de los casos hay que intentar un acuerdo allí. Tiene sede en Menorca y admite la presentación de reclamaciones por su Oficina Virtual.
Los juicios laborales de Menorca se celebran en el Tribunal de Instancia de Ciutadella, en la Plaça des Born. Allí está la sección de lo social, según el directorio del Consejo General del Poder Judicial. En ella se ven los juicios por despido y reclamaciones de cantidad. Los recursos van a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, en Palma.
Sí. Si trabajaste para alguien a cambio de un sueldo, hay relación laboral aunque no se firmara contrato. Y la Ley de Extranjería dice que la falta de autorización no invalida el contrato respecto a tus derechos. Puedes reclamar salarios o un despido. Lo que no podrás cobrar es la prestación por desempleo.
El coste de reclamar un despido depende del caso y del trabajo que exija. En el despacho la primera valoración es gratis. Revisamos tus papeles, te decimos si tiene sentido reclamar y qué costes tendría. Antes de empezar, te damos un presupuesto claro y por escrito. Así decides con toda la información y sin sorpresas.
Sí. En Menorca muchas personas trabajan por temporada en hostelería y turismo. Revisamos si tu contrato está bien hecho y si te corresponde ser fijo discontinuo. También si te pagan bien las horas extra y si tu finiquito es correcto al terminar la temporada.
Si te han despedido, lo primero es no dejar pasar el plazo de 20 días hábiles para reclamar. Firma la carta como «recibido» o «no conforme»: firmar la recepción no es aceptar. Reúne contrato, nóminas, vida laboral y la carta de despido. Después se presenta la papeleta de conciliación en el TAMIB, que suspende el plazo.
Si el despido es improcedente, te corresponde la readmisión con salarios o una indemnización de 33 días por año trabajado. La indemnización tiene un máximo de 24 mensualidades. Si el despido es nulo, la readmisión es obligatoria y cobras los salarios dejados de cobrar. En un despido disciplinario procedente no hay indemnización.
Sí, puedes reclamar las nóminas atrasadas y tienes 1 año de plazo para reclamar salarios. Además, la empresa debe pagar un 10 % de interés por mora sobre el salario que paga tarde. Antes del juicio hay que intentar la conciliación en el TAMIB. Si no hay acuerdo, la demanda va a la Sección de lo Social de Ciutadella.
Para la primera cita laboral, lleva tu contrato de trabajo y sus prórrogas o cambios. Añade las últimas nóminas, idealmente las de los 12 meses anteriores, y tu informe de vida laboral. Trae la carta de despido o la propuesta de finiquito, y los mensajes con la empresa. Si te falta algún papel, te ayudamos a conseguirlo.
La primera valoración de tu caso laboral es gratis. Si necesitas una consulta completa, son 30 minutos por 30 €. Ese importe se descuenta si contratas la reclamación con el despacho. Antes de empezar, recibes un presupuesto cerrado y por escrito. Te respondemos en menos de 24 horas laborables por WhatsApp, al +34 627 65 27 23.
En Montse Seijas Abogados, la abogada Carla Tortajada lleva el área laboral. Defendemos a personas trabajadoras de toda Menorca: hostelería, comercio, construcción, cuidados, servicio doméstico o campo. Atendemos en Ciutadella y Maó, y por videollamada si tus turnos no te dejan venir. Hablamos castellano, catalán, gallego, inglés y árabe.
Esta información es general y está actualizada en septiembre de 2026. Cada caso es distinto: antes de presentar cualquier solicitud, consulta tu situación concreta con una abogada. No garantizamos resultados; sí te decimos con claridad qué opciones tienes.
Primera valoración gratis
¿Tu caso encaja? Te lo decimos gratis.
WhatsAppReservar consultaTe respondemos en menos de 24 horas laborables.Sigue leyendo
Despido improcedente en Menorca: tipos de despido, plazo de 20 días hábiles, papeleta en el TAMIB e indemnización de 33 días por año. Reclama a tiempo.
Cómo reclamar salarios, finiquito y horas extra en Menorca: plazo de 1 año, 10 % de interés por mora, conciliación en el TAMIB y FOGASA. Te ayudamos.
Abogados de contratación en origen para empresas de toda España: vía legal, tasas, autorización, visado y seguimiento tras la llegada. Valoración gratis.
Accidente de trabajo en Menorca: qué cuenta como accidente laboral, baja al 75 %, recargo del 30 al 50 % e indemnización. Te ayudamos a reclamar.
Derechos laborales de trabajadores extranjeros, con o sin papeles: salario, despido, cómo denunciar con garantías y cómo tu contrato ayuda al arraigo.
Arraigo sociolaboral: requisitos en 2026, contrato de 20 horas, documentos y plazos explicados fácil. Te ayudamos a preparar tu solicitud. Escríbenos.
Opiniones reales en Google
Muchas gracias Montse!! De corazón!! Hoy me has dado una gran gran noticia que tanto estaba esperando, y después de DUROS 4 años, llegas tú y me ha salido está gran sorpresa, MI DOCUMENTACION, GRACIAS A TI❤️🫀, por tu compromiso,tú más sincero entendimiento, por tu GRAN APOYO, por la gran ayuda de tu EQUIPO, tú compania, y presencia en todo momento. Me siento muy agradecida, GRACIASS🙏🏾.
Muy contenta con mi proceso de extranjería, excelente atención en su despacho y diligente en cada paso de mi proceso, la recomiendo al 100%
Excelente atención en su despacho muy eficiente, una letrada con bastante experiencia en procesos de extranjería 10 de 10
Grandísima abogada Nos asesoró no brindó ayuda y calma inmediata Muy profesional y atento con los casos Recomendadisima.
Exelente estudio jurídico y gente muy amable y voluntariosa. Hicieron un exelente trabajo con mi caso el cual salió aprobado. Estoy muy contento con su asesoría. Recomendado 100% son maravillosos como equipo y persona!!!
Excelentes personas y muy profesionales, te ayudan en todo tipo de casos y son muy correctos y nobles! Gran estudio jurídico, lo recomiendo de corazón, me han ayudado en mis trámites personales de forma eficiente. Gran servicio
Excelente servicio muy atentos al solicitar información responden pronto y el tramite sin problemas ya tengo mi favorable muchas gracias
Una abogada muy profesional y colaboradora. Me explicó los procedimientos legales con claridad y respondió y dio seguimiento rápidamente. Le agradezco su atención y credibilidad, y recomiendo trabajar con ella.
Primera valoración gratis. Si necesitas una consulta completa, son 30 minutos por 30 €, que te descontamos si contratas el trámite con nosotras.
Te respondemos en menos de 24 horas laborables. También por teléfono: +34 627 65 27 23. Atendemos en castellano, catalán, gallego, inglés y árabe.Guías gratis en tu correo
Un correo al mes, como mucho, con novedades explicadas de forma sencilla. Te puedes dar de baja cuando quieras.
