Contratar soldadores extranjeros: vía legal, Catálogo y cualificación en 2026

Contratar a un soldador de Marruecos por la vía individual lleva varias fases con plazos legales. La oferta en el servicio público de empleo dura 8 días y el certificado llega en 3. La Oficina de Extranjería tiene hasta 3 meses para resolver. Luego vienen el visado en el consulado y la entrada. No hay un plazo medio oficial.

No. En el Catálogo del tercer trimestre de 2026 no figuran los soldadores y oxicortadores (CNO 7312). Tampoco los chapistas y caldereros ni los montadores de estructuras metálicas. Para contratarlos desde su país, la empresa publica antes una oferta en el servicio público de empleo y obtiene el certificado de insuficiencia de demandantes.

Un soldador extranjero necesita pasaporte en vigor, certificado de antecedentes penales y la documentación que acredite su capacitación. Por ejemplo, certificados de empresas anteriores, títulos técnicos y certificados de cualificación de soldador. Todo traducido y, cuando proceda, legalizado o apostillado. La empresa aporta el contrato, el certificado del servicio de empleo y sus propios documentos.

Sí. Las personas de Perú y de Chile están exentas de la situación nacional de empleo por acuerdos internacionales, según la hoja informativa oficial de la autorización inicial. La empresa pide directamente la autorización inicial de residencia y trabajo, sin oferta previa ni certificado de insuficiencia. El resto de requisitos y plazos son los mismos.

No. El Catálogo incluye «caldereteros (maestranzas)», pero es una ocupación de la marina mercante para tripulación de máquinas en buques. Un calderero de taller o de obra pertenece al grupo CNO 7313, chapistas y caldereros, que no está en el Catálogo del tercer trimestre de 2026. Usar un código que no corresponde puede llevar a la denegación.

Aplicas el mismo convenio que a tus soldadores españoles de esa categoría y localidad. En el metal, normalmente el convenio provincial de la industria siderometalúrgica, que fija los salarios, junto con el IV Convenio estatal del sector del metal. El Reglamento de Extranjería exige que el contrato se ajuste al convenio aplicable.

En la mayoría de puestos de soldadura no se exige un título oficial homologado para trabajar. Sí debe acreditar su capacitación para el puesto, con experiencia, formación y certificados. Si el cliente o el proyecto exigen certificados de soldador según normas técnicas, conviene tenerlos antes de presentar la solicitud para que la memoria del puesto sea coherente.

No en 2026. La gestión colectiva GECCO de migración estable permitiría tramitar diez puestos o más a la vez, pero este año no se admiten ofertas porque la Orden ISM/1547/2025 no incluye el anexo de ocupaciones, según el criterio de la Dirección General de Gestión Migratoria. Hoy cada soldador se contrata por la vía individual, con oferta previa en el servicio público de empleo.

La empresa paga la tasa 790-062: 203,84 € si el salario es inferior a dos veces el salario mínimo, o 407,71 € si es igual o superior. El soldador paga la tasa 790-052 de 10,94 € y 16,08 € por la TIE inicial. La tasa del visado se paga en el consulado. Son los importes vigentes en 2026.

Con limitaciones. La autorización inicial de residencia y trabajo se limita a un ámbito geográfico autonómico y a una ocupación, salvo cuando no se aplica la situación nacional de empleo, como con Perú o Chile. Si tu empresa mueve a sus soldadores entre comunidades, plantéalo antes de presentar la solicitud para definir bien el ámbito.

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