Contratación en origen construcción: electricistas, gruistas y carpintería metálica

Sí, en el tercer trimestre de 2026. Los instaladores electricistas de edificios y viviendas y los instaladores electricistas en general están en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para todas las provincias. Con esa ocupación, la empresa pide la autorización inicial de residencia y trabajo sin acreditar la insuficiencia de demandantes. Comprueba el Catálogo vigente el día que presentes.

Para contratar trabajadores de Marruecos en construcción, primero mira si el oficio está en el Catálogo. Si lo está, pides directamente la autorización inicial en la Oficina de Extranjería de tu provincia. Si no, publicas antes una oferta en el servicio público de empleo. Con diez puestos o más puedes usar la gestión colectiva GECCO, que da preferencia a Marruecos.

No. En el Catálogo del tercer trimestre de 2026 no figuran los albañiles (CNO 7121), ni los encofradores, fontaneros o peones de obra. Para traerlos desde otro país, la empresa publica antes una oferta en el servicio público de empleo durante 8 días. Si no se cubre, obtiene el certificado de insuficiencia de demandantes y presenta la solicitud.

La Oficina de Extranjería tiene 3 meses para resolver la autorización inicial y, si no contesta, se entiende denegada. Después, el trabajador pide el visado en el plazo de un mes, y el consulado tiene su propio plazo. Tras entrar en España, el alta en la Seguridad Social debe hacerse en 3 meses. No hay un plazo medio oficial publicado.

Necesita la formación en prevención de riesgos laborales del convenio de la construcción. Son 8 horas de formación inicial, presencial, para cualquier trabajo en obra. Si ejerce un oficio, como electricidad o grúas, además hace 20 horas por oficio. La imparten la Fundación Laboral de la Construcción o entidades homologadas. Sin ella no puede empezar a trabajar en obra.

El mismo que aplicas a tus trabajadores españoles de esa categoría y localidad. En obra rige el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, con las tablas salariales de tu convenio provincial. Si el contrato no se ajusta al convenio, la Oficina de Extranjería puede denegar la autorización.

Sí, para grúa torre y grúa móvil autopropulsada. La normativa de seguridad industrial exige un carné de operador de grúa, regulado en los Reales Decretos 836/2003 y 837/2003. La ocupación de gruista está en el Catálogo, lo que facilita la autorización, pero la empresa debe prever cuándo y cómo obtendrá el trabajador ese carné antes de manejar la grúa.

La empresa paga la tasa 790-062: 203,84 € si el salario es inferior a dos veces el salario mínimo, y 407,71 € si es igual o superior. El trabajador paga la tasa 790-052 de 10,94 € y 16,08 € por la TIE inicial. La tasa del visado se paga en el consulado. Son importes de 2026.

No en 2026. La gestión colectiva GECCO de migración estable permitiría tramitar diez puestos o más a la vez, pero este año no se admiten ofertas porque la Orden ISM/1547/2025 no incluye el anexo de ocupaciones, según el criterio de la Dirección General de Gestión Migratoria. Hoy cada puesto se tramita por la vía individual, con el Catálogo si el oficio está incluido.

La Tarjeta Profesional de la Construcción acredita la formación en prevención, la categoría y la experiencia del trabajador. La regula el convenio general de la construcción en sus artículos 154 a 166. Lo exigible en todo caso es la formación en prevención del convenio. Tramitar la tarjeta cuanto antes facilita el acceso a obras y futuros cambios de empresa.

Montse Seijas Abogados tramita la parte jurídica de la contratación en origen para empresas de construcción de toda España, online. Revisamos el Catálogo, el contrato, la cualificación y la solicitud. La selección de candidatos debe hacerla la empresa o una agencia de colocación autorizada. La primera valoración es gratis y el presupuesto es cerrado.