Extranjería · Contratación en origen
Cómo traer trabajadores de fuera de la UE a Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera: qué oficina tramita, qué ocupaciones no necesitan oferta previa y qué vía encaja con la temporada.
En resumen
La contratación en origen es la vía para que una empresa contrate a una persona que vive fuera de España y la traiga con autorización de residencia y trabajo y con visado. En la contratación en origen Baleares sigue el régimen general: no hay competencia autonómica traspasada, así que resuelve el Estado, a través de la Oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno en Illes Balears.
Lo que sí tiene Baleares son necesidades propias. La temporada turística concentra la demanda de hostelería, los puertos necesitan tripulaciones y el transporte busca conductores fuera de España.
Baleares es además nuestra casa: Montse Seijas Abogados tiene sus oficinas en Ciutadella y en Maó. Desde aquí tramitamos contrataciones en origen para empresas de todas las islas y del resto de España.
Datos de la Delegación del Gobierno en Illes Balears. Todas atienden con cita previa. Muchas solicitudes de empresa se presentan por internet en Mercurio.
Calle Felicià Fuster, 7, 07006 Palma.
Calle Sant Sebastià, 2, 07701 Maó.
Paseo Joan Carles I, 11, 07800 Eivissa.
Por SMS al 600 124 377 o en la sede electrónica, con el número de NIE o de expediente.
Primera valoración gratis. Si necesitas una consulta completa, son 30 minutos por 30 €, que te descontamos si contratas el trámite con nosotras.
Te respondemos en menos de 24 horas laborables. También por teléfono: +34 627 65 27 23. Atendemos en castellano, catalán, gallego, inglés y árabe.El artículo 75.1 del Reglamento de Extranjería permite que, en las provincias insulares, el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura se fije para cada isla o agrupación de islas, si la comunidad autónoma lo pide de forma motivada.
Hoy no es así. El Catálogo del tercer trimestre de 2026 (BOE de 2 de septiembre de 2026) no distingue islas. En Illes Balears aplican sus 27 ocupaciones:
Si el puesto está en esa lista, tu empresa no necesita la oferta previa en el SOIB. Si no, sí. Compruébalo en el buscador del Catálogo.
Camareros, cocineros, ayudantes de cocina o personal de pisos no están en el Catálogo. Para contratarlos en origen hace falta la oferta en el servicio público de empleo o una de las exenciones, como la nacionalidad chilena o peruana.
Para la temporada, la vía natural es la autorización de temporada: dura 4 años y permite trabajar hasta 9 meses al año con un contrato fijo-discontinuo. Se presenta al menos 2 meses antes del inicio y se resuelve en 1 mes.
En Baleares, el punto crítico suele ser el alojamiento. El Reglamento (art. 109) obliga a garantizar uno adecuado durante toda la actividad. Si se cobra renta, no puede superar el 15 % del IPREM, o el 22 % con los suministros, y no se descuenta de forma automática de la nómina.
Desde la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2026, las empresas de trabajo temporal ya no tienen prohibido ser titulares de autorizaciones de temporada. Lo explicamos en la sentencia del Supremo sobre el Reglamento.
El sector se mueve: en abril de 2026, la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca celebró su primer encuentro con el cuerpo consular sobre integración laboral, según Economía de Mallorca.
Náutica. Las ocupaciones de marina mercante del Catálogo permiten contratar en origen sin oferta previa a marineros, mozos de cubierta, cocineros de barco o mecánicos navales en las islas. La persona necesita además los títulos y certificados marítimos que exija la normativa española. Lo detallamos en contratación en origen en náutica.
Transporte. Según Economía de Mallorca (26/08/2026), Baleares concentra el 16 % de los conductores que una empresa de selección internacional ha reclutado fuera de España en 2026. Conductor de autobús o de camión no está en el Catálogo, así que hace falta la oferta previa, salvo exención. Ver contratación de conductores extranjeros.
La gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) sirve para 10 puestos o más iguales: mismo país, ocupación, provincia y fechas. En 2026 funciona la migración circular, para campañas de temporada: autorización de 4 años, hasta 9 meses de trabajo al año y un único empleador.
La oferta genérica se presenta al menos 3 meses antes del inicio. Puede presentarla una empresa sola o una organización empresarial en nombre de varias (tramitación unificada). La selección se hace en el país de origen y es gratuita para los trabajadores.
La migración estable por GECCO no está disponible en 2026, según el criterio de la Dirección General de Gestión Migratoria que recoge la guía de la Generalitat de Catalunya (11/03/2026). Los datos oficiales de 2025 hablan de 25.767 trabajadores en migración circular en 21 provincias, con actividad sobre todo agrícola.
Atendemos en persona en nuestras dos sedes, de lunes a viernes de 9:00 a 20:00:
Para Mallorca, Ibiza y Formentera trabajamos online y en persona en Mallorca cuando hace falta. Atendemos en castellano, catalán, gallego, inglés y árabe. Si tu empresa está en Menorca, puedes vernos en nuestra sede de Ciutadella o en la de Maó.
No seleccionamos trabajadores: eso corresponde a agencias de colocación autorizadas o a las comisiones de GECCO. Te orientamos sobre las vías legales de selección y tramitamos toda la parte jurídica.
Esta página explica la norma en vigor y los datos oficiales publicados a fecha de septiembre de 2026. Las órdenes anuales, el Catálogo y los requisitos consulares cambian con frecuencia. Cada contratación requiere estudiar el caso concreto: la ocupación, el convenio, la empresa y la persona trabajadora.
En Baleares, la autorización de residencia y trabajo para contratar en origen la tramita y resuelve la Oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno en Illes Balears. La comunidad autónoma no tiene la competencia traspasada, a diferencia de Cataluña y el País Vasco. Hay sedes en Palma, en Maó y en Eivissa.
La Oficina de Extranjería de Menorca está en la Dirección Insular de la Administración General del Estado, en la calle Sant Sebastià, 2, de Maó. Atiende con cita previa. Muchas solicitudes de autorización que presenta una empresa, como la de contratación en origen, pueden presentarse por internet en la plataforma Mercurio.
No, por ahora. El Reglamento de Extranjería permite fijar el Catálogo por isla o agrupación de islas si la comunidad lo pide. Pero el Catálogo del tercer trimestre de 2026 no distingue islas: en Illes Balears aplican sus 27 ocupaciones, 18 de ellas de marina mercante por ser provincia costera.
Sí, con la autorización de temporada. Dura 4 años y permite trabajar hasta 9 meses al año, con contrato fijo-discontinuo, alojamiento adecuado, seguro médico hasta el alta y viaje organizado. Como camarero no está en el Catálogo, tu empresa necesita antes la oferta en el SOIB, salvo que la persona sea de Chile o Perú.
El hotel debe garantizar un alojamiento adecuado, con habitabilidad, higiene y condiciones sanitarias, durante toda la actividad. Puede ser gratuito o con renta de hasta el 15 % del IPREM, o el 22 % con suministros. La renta no se descuenta de forma automática de la nómina y las condiciones se entregan por escrito.
Sí, y sin oferta previa. Las ocupaciones de marina mercante del Catálogo, como marinero de cubierta, mozo de cubierta, cocinero o camarero de barco, se aplican en Illes Balears. La persona necesita además los títulos y certificados marítimos exigidos en España para el puesto.
Sí, si encaja en la migración circular: campañas de temporada con 10 puestos o más iguales, presentadas al menos 3 meses antes. Puede presentarlas una empresa sola o una organización empresarial en nombre de varias. En 2026 no se admiten ofertas GECCO de migración estable, según el criterio de la Dirección General de Gestión Migratoria.
Sí, desde la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2026. Esa sentencia anuló la prohibición del Reglamento de que las empresas de trabajo temporal fueran titulares de autorizaciones de temporada, de cambios de empleador y de concatenaciones. Conviene revisar cómo lo aplica la Oficina de Extranjería en cada expediente.
Depende de la vía. En la autorización individual, la Oficina de Extranjería tiene 3 meses para resolver, y el visado suma un mes para pedirlo y otro para resolverlo. En temporada, la resolución es de 1 mes, pero hay que presentar al menos 2 meses antes. En GECCO, la antelación mínima es de 3 meses.
La contratación en origen la presenta la empresa y puede presentarse por internet, en la plataforma Mercurio, sin cita presencial. Las citas presenciales en Illes Balears están limitadas a tres al mes por certificado digital desde el 5 de mayo de 2025, según la Delegación del Gobierno.
Sí. Montse Seijas Abogados tiene oficinas en Ciutadella y en Maó, de lunes a viernes de 9:00 a 20:00. Para Mallorca, Ibiza y Formentera trabajamos online y en persona en Mallorca cuando hace falta. Tramitamos la parte jurídica de la contratación en origen; no seleccionamos trabajadores. La primera valoración es gratuita.
Abogada. Colegiada en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB), n.º 34951.
Ejerce la abogacía desde 2010. Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona. Redacta y firma las guías jurídicas de esta web.
Esta información es general y está actualizada en septiembre de 2026. Cada caso es distinto: antes de presentar cualquier solicitud, consulta tu situación concreta con una abogada. No garantizamos resultados; sí te decimos con claridad qué opciones tienes.
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Contratar conductores extranjeros de camión y autobús: canje del permiso, CAP, autorización de trabajo y vía GECCO, paso a paso. Primera valoración gratis.
Contratación de temporada en origen: autorización de 4 años, alojamiento, retorno, alta en 3 días y llamamientos, por vía individual o GECCO. Consúltanos.
Abogados en Mahón para extranjería, penal, laboral, civil y administrativo. Despacho en Maó, en 5 idiomas. Primera valoración gratis: escríbenos hoy.
Opiniones reales en Google
Muchas gracias Montse!! De corazón!! Hoy me has dado una gran gran noticia que tanto estaba esperando, y después de DUROS 4 años, llegas tú y me ha salido está gran sorpresa, MI DOCUMENTACION, GRACIAS A TI❤️🫀, por tu compromiso,tú más sincero entendimiento, por tu GRAN APOYO, por la gran ayuda de tu EQUIPO, tú compania, y presencia en todo momento. Me siento muy agradecida, GRACIASS🙏🏾.
Muy contenta con mi proceso de extranjería, excelente atención en su despacho y diligente en cada paso de mi proceso, la recomiendo al 100%
Excelente atención en su despacho muy eficiente, una letrada con bastante experiencia en procesos de extranjería 10 de 10
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Una abogada muy profesional y colaboradora. Me explicó los procedimientos legales con claridad y respondió y dio seguimiento rápidamente. Le agradezco su atención y credibilidad, y recomiendo trabajar con ella.
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